最近有很多小伙伴私信小编硕士评职需要满足哪些要求？硕士期间发表的论文可以用来评职吗？首先我想告诉大家职称评定的要求都是很高的，职称级别不同对作者的要求也是不同的，而且对作者的学历和工作经验都是有要求的，下面小编就带大家一起来了解一下。
一、硕士评职需要满足哪些要求？
1、评职需要的条件：①硕士学位获得者，从事专业技术工作2年以上，或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；②研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上，未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；③研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上，未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；④未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；⑤大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。
二、硕士期间发表的论文可以用来评职吗？
1、职称论文是每个评职称人员必须去做的一件事，职称论文不仅代表了一个人的业绩成果，也是学术发展的一个趋势。在评职称的时候，除了个人的基本情况和技术能力之外，一个硬性要求就是职称论文，那么职称论文有没有时间或者期限的规定呢?有的人怕发表的早了，到了评职称的时候文章失效。有的人怕发表的晚了又赶不上评职称的时候用，那么对于时间问题，应该怎么处理呢?
2、硕士时期的论文有毕业论文，有评奖学金的论文，不论什么时期的论文与工作后的职称论文都是不同的，学生时期的论文主要是用来检验学生在本时期的学业成果，所以学生时期的论文与在校期间所学知识有直接关系，而职称论文也是工作后，用来实现个人晋升的论文，与工作实践和经验有密切关系，职称论文往往更重视文章对工作实际指导意义，是否具备本专业本行业发展的前瞻性，是否具有技术或者理论的创新，这些方面，学生时期的论文是无法满足的。
3、职称论文是有时间要求的，基本上是申报前3-5年内发表的论文，硕士期间的论文在时间上也是不合适的，而且职称论文的要求是从来没用使用过的文章，硕士期间发表过的文章说明已经被作者使用过了，比如评奖学金或者用于毕业等。因此小编不建议作者拿曾经发表的论文申报职称。
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