职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，论文、专利、课题、著作、教材等作为学术成果，均是职称评审的加分项。近年来课题已经成为全国各地评审单位重要的考核指标，那评职称一般会用什么样课题？
01课题和职称分类
1、所谓课题指要研究、解决的问题。课题研究方法的使用与选择，不同类型（内容、条件）的研究课题有不同的研究方法，可以从不同角度、按照不同的标准选择研究方法。课题分为不同的级别，也划分了不同的类别。课题最常见的分类是按照立项单位的行政级别来分，可以分为国家级课题、省级课题、市级课题、县级课题、校级课题等。
2、职称最初源于职务名称，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
02评职称一般会用什么样课题？
课题的学术价值是很高的，现已发展成为了参评人晋升职称的重要加分方法。既然课题已经列入职称文件，自然可以用来评职称。虽然课题是能用来评职称，但并非所有的课题都能达到职称单位认可的标准。具体的条件有：
1、任现职期间
现职期间代表的是课题时间限制。申报研究课题的时间是有时间限制的，一般来说，任现职之前的课题对评职称来说是过期的，是没有用的，只有在参评人任现职期间内的课题，才有资格参加职称评定。所以参评人获取评职称要用的课题时，一定要注意时间。
2、课题是否完成
题研究是一个过程，但有开始自然也有结束，到了规定的时间，课题研究者就要提出研究成果的。课题结题是课题研究的最后一道关，也是申报研究课题的最终目的。一般来说，用于评职称的课题必须得是结题的课题，在评职称期限内尚未结题，不能用来评职的。
3、级别的要求
评人要晋升职称等级，需要匹配合适的课题级别，只要不低于职称单位认可的最低标准，就可以获得加分，且课题级别越高，获得的加分越多。一般情况下，用于评职称的课题级别是从市厅级课题起步的，随着晋升职称等级越高，用到的课题级别也会越高，所以市厅级及以上课题，代表的是职称单位对课题级别的界定。
初级职称：基本上就课题没有要求。
中级职称对课题要求：用于评中级职称的课题，多是市厅级课题；
副高级职称对课题要求：比市厅级课题更高的课题，一般都是用的国家级课题；
高级职称对课题要求：正高职称认可的国家级课题，是集体课题，是要搭建课题组的，且参评人要提交课题结题证书这一材料的，有课题结题证书的，才能获得对应课题的职称加分。
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